郑州客运段北京一队多措并举提升实作技能
发布时间:2018-12-07 00:11:37   来源:产经新闻网   评论 参与

本报记者 孟庆合
通讯员 王学娇报道 

    郑州客运段北京一队团支部组织团员青年采用多种形式突出实作技能培训,积极打造学习型乘务班组,着力提升乘务人员业务素质,营造出爱学习、肯钻研、同进步的良好氛围,有效提升了乘务人员的业务素质和服务技能,提高了乘务班组整体业务水平。   
    集中学习与分散训练相结合。由车队集中讲解技能知识、操作要领、操作程序,并进行操作演练,再组织职工利用出乘前、折返站学习、日常学习等时段进行分散训练,职工之间相互点评,班组长再对操作中的问题进行归纳,有针对性的进行辅导。
    专题培训与系统培训相结合。实作技能培训内容多,时间长,车队将培训内容分成几个大块,在每块里列出几个专题,一个专题一个专题的培训,一个专题一个专题的练,把所有专题练完即完成了系统的技能培训。
    “结对子”帮教,对素质差的职工进行重点培训。素质差的职工是安全生产的薄弱环节,在培训中车队干部及班组长善于及时发现这些薄弱群体,进行重点培训和提问。针对这些人采用“结对子”帮教的形式进行重点培训,首先解决他们会干的问题,逐步完善提高。
    培训内容贴近实际,学以致用。确定职工培训内容时强调具体详细,深浅适度,本着“干啥学啥”、“缺啥补啥”的原则,突出实用内容,突出岗位作业标准,加强技巧训练,使职工学了能用上,用了能解决实际问题,有效地调动和激发了职工学技练功的积极性,提高了实作技能的质量。

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